【上映会レポート】2017/08/08『インド日記』ライブ音声ガイド付き上映（声なびシネマわかば）

前日からの台風の影響が心配でしたが、8月8日（火）、予定通りに『インド日記』の、ライブ音声ガイド付き上映会が、埼玉県・坂戸駅前集会施設にて開催されました。

私が家を出るときには、すでに雨は止んでいましたが、交通機関に影響があったら困ると思い、この日は早目に家を出ました。会場は、「駅前施設」という名前がついているぐらいだから、すぐ分かるだろう・・・と思い、ろくに調べず、駅に降りました。

ちょうど目の前を、モニター会でお会いした遠藤さんが、白杖を持って歩いていたので、遠藤さんに会場まで誘導してもらいました。

遠藤さんは、モニター会の参加レポートでも書いたように、目は見えなくても、文字を書くことができます。・・・ということは、途中から目が見えなくなったのかな？と思い、そのことを聞いてみました。

なんと、遠藤さんが見えなくなったのは、たった4年前。ごく最近のことです。見えなくなる直前までは、車の運転もしていたそうです。（視界がゆがむなぁ？）と思って病院に行くと、緑内障と診断され、その時にはすでに手遅れで、見えなくなってしまった（弱視となった）そうです。

・・・お話を聞いていて、「目が見えなくなる」というのは、もちろん大変な事態ではありますが、ちょっとしたことで誰でもなりうるのではないかと思いました。

道をすっかり覚えている遠藤さんに誘導してもらい、会場に到着しました。

上映前の機材セッティング

上映会場に盲導犬がいるというのは、私の上映会では初めてのことです！

上映開始時刻が近づくと、会場はほぼ満席になりました。

上映前に、ガイド担当チームの方々より、「事前解説」の読み上げ。

音声ガイドチームの皆さんは、最前列に並んで座っていました。私が上映前の短い挨拶で前に出て話したとき、ガイドの皆さんの緊張感がめちゃめちゃ伝わってきました！！　「ライブ」でガイドをし、字幕を読むということは、これだけ緊張することなのですね・・・！　メンバーの1人は、当日、緊張のせいか、上映前に3回トイレに行っていました。字幕読みの練習のために、DVDは50回ぐらい観たとのことです・・・！　制作者の私でさえ、『インド日記』の完成品を50回も観ていないと思います(^^;)

たくさんの方々が、時間と労力を使って、ライブ音声ガイド付き上映を実現してくださっているのだなぁと、とてもありがたく思いました。

上映の様子

無事上映が終わり、そのあとは質疑応答をしました。最初に、私は自己紹介も兼ねて、私が映画を作るようになったきっかけや、現在に至るまでの制作活動についてお話ししました。そのあとは『インド日記』について、どんな思いで作ったかというようなこと。最後に、『インド日記』に登場するインドの女性団体SEWAの精神と「声なびシネマわかば」との共通点として、私が感じたことなどをお話ししました。

質疑応答では、目が見えない方＆見える方ともに、とてもたくさんの質問や感想をいただきました。インドのスラム街の暮らし、カースト制度、女性が置かれている立場、治安、宗教、アジアの女性監督たち・・・などなど。普段の上映会より、よっぽど活発だったかもしれません？！

以下に、声なびシネマわかば・代表の木野さんが、会員の皆さんに送られたレポートをご紹介します。（文面をそのまま貼り付け）

（引用ここから）＝＝＝＝＝

作品：『インド日記～ガジュマルの木の女たち～』（監督舞台挨拶つき）
日時：8月8日（火）午後1時開場　1時半上映開始
開場：坂戸駅前周回施設
参加者：50名（早川監督を含む）
内訳：声なび37名　一般7名　ガイド・モニター担当5名

【監督舞台挨拶】
☆　ドキュメント映画をつくるようになった経歴と　『インド日記』の概要
社会の最底辺で働く女性たちの団体・SEWA（セワ）
デリーのアジア女性映画祭で出あった　、イラン、インドの女性映画監督達の素顔

☆　監督は　この女性たちの生き方に共感することが多い

☆　自分たちの抱える問題を　報道してくれる人がいないのなら　自分たちで　発信すればいい

☆　「セワ」の人達の印象深い言葉
セルフコンフィデンス→自分自身に自信を持つこと
エンパワーメント→自分の中に　もともとある力を引き出すこと

映画をつくることに寄り　社会を変えたいという思いもあるが
作り手自信が　その映画をつくることに寄り　自信を持つことができる。
「誰かを助けるためにやりたい」というより
「自分自身のためにやっている」という部分があり
映画ををつくることに寄り自分自信が　自信を持ってくる。
人との出会いがある

そのことが　やっていて　やりがいがあるし　楽しい。
と　監督は　語る。
声なびの　皆さんも　同じようなこと　いつも　話していますね。

声なびの活動にも繋がる
エンパワーメントの考えは　とても大切なことで
声なびの考え方も　「せわ」の考えに通じることが多いと思う。
☆　嬉しいコメントですね）

一般的に　見えない人に対して　周りが　親切心で
「これは　わたしがやるからいい」とか「危ないから　座っていて」と言われ
る機会が多いと思う

良かれと思って　言ってくれていることが　つみ重なれば
その人の　もともと持っている力とか　本当はできることなのに
とか　どんどん奪われてしまう
これ　要注意。

☆　監督の価値観は　私たち声なびが　ずっと　大切にしてきたことと
ぴったりで　私は　この映画より　監督の話に感動しました。

☆☆☆☆☆☆☆

感想　質問タイムでは　沢山の方の手があがり　それについて　丁寧にお答え
いただきました

又　会員外の参加者　７名様からも　しっかり　お声を出していただきました。
本当に　有意義な一日　有難うございました。

終了後は　監督を囲み18人で　暑気払い
こちらは「無礼講」で　楽しい楽しい時間でした。

以上　　木野

＝＝＝＝＝（引用ここまで）

「Self confidence」と「Empowerment」は、SEWAのメンバーにインタビューをした際、よく出てきた言葉でした。どちらも、日本語には訳しづらい言葉です。それは、日本社会の中ではあまり重要視されていない言葉だから・・・とも言えるのかもしれません（？！）。でも、自分に自信を持つとか、自分の中にある力を引き出すとか、つくづく大事だなと思うのです。

「目が見えない」人だけでなく、「高齢だから」、「女性だから」、「外国人だから」、「時間がかかるから」・・・と、様々な理由から、私たちは、本来ならほんのちょっとした手助けで自分でやれることを、他人が親切にやってくれてしまいます。その積み重ねで、いつの間にか、自分ができることがどんどん少なくなってしまう・・・。これは、本当に気をつけないといけないですよね！

声なびの皆さんは、「目が見えなくても、映画を観たい！」と、自分たちで出来ることはやり、目が見える人たちも巻き込みながら活動を続けています。それは、SEWAの精神と通じるものがある、と思ったのでした。

上映会後の暑気払いにも参加しました。飲み放題コースでしたが、皆さんのハイペースな飲みっぷりに驚愕。まるで、体育会系の大学生サークルのようです・・・！　私が1杯飲み終える間に、5杯ぐらいは飲んでいたのではないでしょうか？！